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Vous souhaitez créer votre propre entité ou vous avez déjà créé votre propre cabinet
et vous souhaitez vous associer à une structure existante.

Vous êtes prêt à investir et vous investir ?

• Votre parcours professionnel est reconnu par une expérience de quinze années et plus à des postes managériaux.
• Vous avez une bonne vision des problématiques des PME et ETI.
• Vous savez dialoguer avec leurs dirigeants ET vous pensez pouvoir leur apporter une réelle valeur ajoutée.

Venez bénéficier du savoir-faire d’un réseau ambitieux, riche de la pluralité des profils de ses associés, sous une marque à connotation forte, “ EUKLEAD “ !

Envoyez votre candidature spontanée via le formulaire ci-dessous ou contacter NEXTGEN RH  contact@nextgenrh.fr - Tél. : +33(0)5 56 56 86 57

Le processus de sélection et de recrutement d’Euklead :
• Tout les CV sont examinés par notre commission recrutement et font l’objet d’un retour sous 3 semaines.
• La première phase de notre processus comporte 1 entretien préliminaire suivi de 3 entretiens avec des associés différents.
• A l’issue de cette phase de sélection concluante, vous décidez de rentrer dans la phase de recrutement proprement dite.

Ce processus sera finalisé par une présentation à l’ensemble des associés. La décision finale vous sera communiquée à l’issue de cette présentation.
Un à deux mois sont nécessaires à partir du premier entretien.


Tous les champs indiqués par un * doivent être complétés.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


 

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